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长汀县选派158名干部到各乡镇驻村蹲点

2015/8/15 17:41:51  作者:县新闻中心  浏览次数:1237  字体大小:【 】  原创文章投稿

2015年长汀县派驻村蹲点干部驻点村安排表(濯田部分)

2015年长汀县派驻村蹲点干部驻点村安排表(濯田部分)


  8月12日,我县召开驻村蹲点干部动员会议,县委书记魏东出席会议并讲话,对我县开展驻村蹲点工作进行动员、鼓劲和部署。

  长汀县委贯彻落实中央和省委、市委要求,结合当前农村工作实际和县直机关干部队伍建设,认真组织选派干部驻村蹲点工作。长汀县委树立大抓基层的鲜明导向,坚持“按需选派、供需对接”的原则,采取组织动员、个人报名、党委(党组)研究的方式,从长汀县直单位选派158名符合年龄要求、综合素质好的干部,到组织软弱涣散村、革命基点村和经济薄弱、工作基础薄弱的“双薄弱”村开展驻村蹲点活动,做到应派尽派和全覆盖。

  这给了158名干部一个难得的机会,到基层去、到群众中去,经受锻炼、施展才华,在长汀的新农村建设中贡献智慧和力量。

  长汀县驻村蹲点工作任务——

  选派工作要坚持统筹兼顾、分类指导,既要注意与领导干部“四下基层”、干部驻村任职、机关干部队伍建设等工作结合起来,又要从驻点村实际出发确定工作任务。主要任务:(1)宣传党的路线方针政策和国家法律法规,落实“四下基层”制度,深入了解村情民意,经常性入户走访调研,与群众拉家常、交朋友,听取群众诉求。一年内争取走访驻点村所有农户,并建立村情民情台账。安排一定时间参加生产劳动。(2)帮助落实各项惠民政策,帮助解决实际困难问题,对群众反映强烈、急盼解决的问题,及时向有关部门报告并协调解决。每名驻村干部结对联系至少1户困难群众,每个月至少走访1次,及时帮助解决问题。(3)建好班子带好队伍。协助做好2015年村级组织换届选举工作,选优配强村级组织领导班子,抓好换届后续有关工作。加强农村党员教育管理服务和发展党员工作,帮助培养一批村级组织后备干部。(4)实施农村“168”党建工作机制,推行“六要”群众工作法、民情工作机制和服务群众“四点工作法”,完善乡村治理机制,推进村级组织运行制度化、规范化、科学化,努力打造长汀县生态党建品牌。(5)结合发展现代农业和建设美丽乡村,从本村实际出发,探索发展壮大村集体经济有效途径,让村集体有可持续的稳定收入。(6)做好接访约访,积极排查化解矛盾纠纷,加强精神文明建设,丰富农民群众文化生活,促进农村社会和谐稳定。

  长汀县驻村蹲点干部管理及有关要求(节选)——

  长汀县委组织部制定了《长汀县驻村蹲点干部管理办法(试行)》,负责管理省、市、县派驻村蹲点干部,日常管理工作由乡镇党委负责。驻村蹲点干部到村工作前,由县委组织部统一组织对驻村蹲点干部进行岗前培训。每个乡镇从驻村蹲点干部中确定1名干部作为领队,负责本乡镇驻村蹲点干部的协调管理服务具体工作。每2-3个邻近村编成一个驻村蹲点工作小组,安排乡镇党政领导干部联系帮带驻村蹲点工作小组,加强相互之间的工作沟通、协调和监督,形成有效推动工作的合力。领队、编组情况及驻村蹲点干部通讯录及时报送县委组织部。

  坚持从严管理,建立学习、例会、请销假、离村告知、重大事项报告等制度,确保真正下得去、待得住、干得好。每名驻村干部全年驻村时间不少于250天,除节假日外,每月一般不少于22天。鼓励干部自觉投入更多时间和精力驻村蹲点,做好联系服务群众工作。

  干部驻村蹲点期间,人事、工资和福利待遇保留不变,党组织关系转到驻点村。要关心关爱驻村蹲点干部。县派驻村蹲点干部派出时,由选派单位安排驻村蹲点干部进行一次身体检查,由县财政一次性发给2000元生活安置费;为其一次性办理一年期人身意外伤害保险,每人每年保额20万元;驻村蹲点期间,由县财政安排每人每年5000元办公经费,并按每人每月600元的标准发放生活补助和通讯补助;派出单位给予报销往返交通费(每月限两次)。县派驻村蹲点干部领队,由县财政每人每年另外安排5000元办公经费。

  驻村蹲点工作结束时,由派出单位会同乡镇党委进行考评,组织驻点村党员群众进行评议。考核优秀的,同等条件下优先选拔使用;考核不称职的,3年内不予提拔使用。从2016年下半年开始,提任正科、副科级干部时,在同等条件下,优先使用有驻村蹲点工作经历的干部;省、市机关遴选的公务员,原则上应有1年以上驻村蹲点工作经历。

  驻村蹲点干部要认真贯彻执行中央和省委、市委、县委关于改进作风的各项要求,坚持“三严三实”准则,不搞特殊化,不专门配备交通工具,不给基层增加负担。各乡镇要妥善做好驻村蹲点干部的生活安置,提供必要的条件,住宿原则上安排在村部,伙食可灵活采取自办、“餐票制”等方式。

  长汀县委书记魏东指出,农村工作千头万绪,选派干部到农村驻村蹲点意义重大、影响深远,必将成为培养锻炼干部的新常态。魏东要求,各驻村蹲点干部要切实增强责任感、使命感,立足实际、突出重点,勇挑重担、务实苦干,积极当好政策法规的宣传员、农村工作的调研员、基层党建的指导员、强村富民的联络员、化解矛盾的调解员、为民办事的服务员,使基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力有新的提高,村级集体经济有新的发展,农民收入有新的增长,村容村貌有新的改观,干群关系有新的改善,各项社会事业有新的进步。要继续弘扬革命老区优良传统和“滴水穿石、人一我十”的长汀精神,以“三严三实”的标准来要求,以舍我其谁的担当来成事,以时不我待的劲头来奋斗,在农村基层锻炼实践中不断提高服务群众、服务发展的过硬作风和本领。

  当前,各驻村蹲点干部主要抓好以下几项工作:一是灾后重建工作。需要大家群策群力,尽快帮助受灾村恢复生产、重建家园;二是村级组织换届选举工作。村支部换届已经完成,正在进行村民委员会换届选举工作,大家到村后,要与乡镇、村一道做好这项工作,真正选强配齐村“两委”班子;三是加快农村经济发展。大家要思考如何因地制宜发展蹲点村经济,带领群众致富,如现在长汀县与阿里巴巴合作的农村淘宝项目,我们要抓住机遇,充分挖掘当地优势,加快发展特色产业,推动特色农产品上行,促进农民增加收入。四是加强涉毒涉麻整治。这项工作任务仍较繁重,通过近年来的严历打击,虽然形势有了好转,但仍不能掉以轻心,南山镇、河田镇仍是省级重点整治跟踪督导点。其它还有宜居环境整治、社会事业发展等各项工作。

  附:2015年长汀县派驻村蹲点干部驻点村安排表 http://www.changting.gov.cn/cms/html/xzfwz/2015-08-13/902095509.html

文章关键字: 长汀县 选派 干部 乡镇 驻村蹲点 驻点村安排表 
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